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Chris937
Shadow, eu já rejeitei ele...
E eu gostei bastante dessa ideia da Entrevista, poderia ficar no lugar do Estágio, e nessa entrevista a gente podia dar uma pequena "aula" de como funcionam algumas coisas aqui na Angels tipo PDM, hierarquia, funções de cada um no ranking... etc.
Sei que essas coisas o candidato realmente aprende na prática, mas isso evita muitos "eu não sabia"... '-'
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Gostaria de dar o exemplo de uma situação real pra arranjar emprego:
Tipo, o cara chega lá na empresa e manda o Curriculum Vitae, e lá ele coloca tudo oque pode ser útil pra que ele consiga a vaga. O cara que vai avaliar o currículo vai olhar primeiro os pré-requisitos da empresa e depois ele vai selecionar o melhor através de suas habilidades técnicas e profissionais. É basicamente o nosso teste de seleção, só que nós não selecionamos o melhor de várias app's, ainda fazemos teste in-game, e um período de estágio (que também é comum no mercado de trabalho moderno).
Geralmente esses candidatos às vagas de emprego, se contratados, podem chegar a um determinado momento em que eles relaxem ou busquem maneiras menos trabalhosas, porém menos agradáveis ao chefe, de fazer o seu trabalho. E por isso todas as empresas têm suas regras internas e um gerente de pessoal que coordena tudo oque todo mundo tá fazendo e ainda manda relatórios constantemente a seus supervisores. Assim como esses candidatos podem apresentar um resultado além do esperado e assim serem promovidos com tempo, paciência e muito trabalho. Eles serão recompensados numa balança de pesos e contra-pesos, onde seu trabalho total deve ser proporcional ao produto obtido.
Claro que sendo apenas um jogo, eu não posso de maneira alguma fazer uma réplica de uma empresa bem estruturada para as regras do clã, mas posso sim pegar os princípios básicos da coisa e exigir isso de todos, até porque as regras já existentes, tanto as de procedimento quanto as de comportamento, são de maioria baseadas nas regras do meu colégio, que é uma empresa educacional bem estruturada, e ninguém aqui vê nada de tão difícil de seguir. (à não ser é claro, as regras de aplicação, que a muito venho recebendo críticas por ser demasiada complexa e difícil, porém muitas vezes ineficiente. Ora, se de tão ineficiente, porque nosso clã nunca entrou em um colapso funcional ou social desde a implementação destas? Resposta: por conta das qualidades dos membros adquiridos. Não obstante ainda vejo que pode melhorar, por isso vamos falar delas mais aprofundadamente na reunião de domingo).
Nossas regras no total é complexo e organizado, quem não puder encarar elas, não é digno de ser da Angels.
acho que tudo esta bom, e nessa parte esta bem, só digo para mudar, que o candidato possa conversar conosco no centro de recrutamento.
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lordholanda
chris ta ficando muito complicado de se aplicar na angels, daqui uns dias nego app na urban,evo,inq mas na angels não, é só um jogo cara relaxa, isso de entrevista e meio que tentar conhecer o cara isso, se deve ocorrer durante a estadia do cara aqui dentro tendeu ?
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lordholanda
não garanto que minha net vai deixar mas bora kk
uma dica deixe as regras da app simples mas objetiva
Esta extremamente errado, nosso sistema é quase perfeito, se você não puder vencer esses ''simples desafios'' que é passar pelas etapas de recrutamento, você não pode ser da angels.
also: Na primeira vez que eu vi o cris editando essas regras, e colocando da Dsc do clã, eu pensei, esse clã vai ter um grande futuro pois temos uma boa liderança, e regras que realmente não deixam a desejar, além de termos ''o melhor sistema de warn dos clãs do toribash''.